职业资格撤出历史的舞台，社会团体评价开创未来

2019年12月30日国务院常务会议，国家决定分布取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定......除与公共安全、人身健康等密切相关的7个工种依法调整为准入类职业资格外,其他水平评价类技能人员职业资格不再由政府或其授权的单位认定发证。

今年 7月10日，人力资源局社保部再度公布《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，为贯彻落实去年12月30日国务院常务会精神，拟分次将水准评价类专业技能工作人员职业资格撤出文件目录。

撤销水平评价类技能人员职业资格、实行社会化职业技能等级认定具备关键实际意义。将专业技能人员水平评价从政府部门评定变化为社会化级别评定，接纳销售市场和社会发展认同与检测，它是促进行政体制变化、产生以销售市场为导向性的技能型人才塑造新模式，按市场的需求健全人才队伍建设基本建设，订制人才培养培养方案，它是优秀人才应用体制的一场改革。

资格证书认可度由销售市场来定

伴随着销售市场的持续发展趋势，一些新职业专业技能五花八门，而国家的职业资格文件目录明细，远远落伍于销售市场用工要求的转变，职业资格评价已无法满足专业技能人员需要，急待改革创新健全技能型人才评价规章制度，创建职业技能规章制度。

用哪种人?评价规范是啥?专业技能水准有多大?政府部门讲过算不上，应当让公司和企业来定。换句话说关联需求侧改革和信息安全的准入条件类职业资格资格证书，务必由国家管控，执行准入条件规章制度，由国家统一执行评价评定。

而针对水平评价类的职业技能等级证书，撤出职业资格文件目录，由用人公司和社会发展评价机构进行职业技能评定，执行职业专业技能等级证书规章制度。

职业专业技能等级证书，已不盖国家部委局的章，只是盖用人公司或第三方评价组织的章。将来靠的不仅是证书，只是真才实学，证书认可度由销售市场来定。

学习培训和评价方式推动新时期

国家职业资格撤销，将来的学习培训会更为技术专业和细致，将来的考试与评价更为认真细致，社会发展评价证书更有使用价值和认可度。推行职业技能评定后，颁证主体由政府部门变成用人公司和有关社会团体，推行“谁用工、谁评价、谁颁证、谁承担”的标准。

这对包括游憩行业在内的技能型人才队伍培养、选拨应用、嘉奖鼓励都是具有积极主动功效，也可以为技能型人才发展成材出示更为宽阔的乾坤。

因此，撤销水平评价类技能人员职业资格，将其真实融进社会化，国家下放充足权力给公司和第三方评价组织，借助他们的能量，把技能型人才评价工作搞好，政府部门搞好规范管控工作。

游憩职业人才建设是产业规范发展的全新升级

国家下放充足权力给公司和第三方评价组织，让专业技能评价方式更贴近生活，也将推动游憩产业优秀人才的多样化发展趋势。

现阶段，国内游憩产业发展在人才培养体系与认定标准上严重缺失。产业要规范化、合理化、科学化开展工作需要游憩领域专业人才培养先行。今年6月游憩产业会有专家就提出，未来10年，我国游憩产业专业人才会达到8万以上，未来20年产业链上下游从业人员会达到30万人左右。以游憩规划师为首的游憩职业人才将迈入史无前例的春季，培养一批技术专业水准较高的职业人才队伍，有益于游憩产业和市场迅速高质量发展。